?　　为周全辖档退解ISO14001:2015情形管理系统新标准的转变和要求，提升情形系统内审员审核实战技巧，凭证股司2016年度培训妄想的安排以及系统审核的要求，人力资源中心联系专业外部系统认证培训机构于2016年3月23-25日在宁海利记app官网(中国)官方网站职校培训室开展了一期《ISO14001：2015情形管理系统标准及内审员培训》。来自天下各分子公司，涵盖项目、质量、手艺等差别岗位类别的职员近50人加入培训。
        本次培训是针对ISO14001: 2015 情形管理系统新标准的要求在企业中的应用与审核实务而设计。差别于以往一样平常的内审员，培训内容精选了新版标准工厂内部情形审核的适用案例和现场模拟审核，更靠近于企业内部情形审核实战的特点。在培训开场前，先生就和学员配合建设学习微信群，以便课程举行中相互交流。关于课程中的相关问题，每组学员可在微信群里将各组讨论后的效果发在群里，使各人的谜底共享，大大引发学员在培训中加入的起劲性。
        面临ISO14001：2015情形管理系统标准的新要求，我们企业怎样举行转换与升级
？怎样让现有管理职员、情形管理系统内部审核员快速明确与撑握ISO14001: 2015情形管理系统的要求，并通过案例解说对情形管理系统文件化修订与完善，以顺应企业对新标准对应的情形管理系统举行升级转版，让新版情形管理系统更适合于公司的情形运作管理。
        先生先从我们身边的情形污染讲起以及全人类所面临的情形污染，大大增强了参培职员的环保意识。之后先生就请学员枚举工厂场合运动内爆发的污染源和情形问题，例如注塑车间、模具加工中心、喷涂房、卫生房、手工焊接尚有食堂等，列位学员都如实详细的剖析所在部分的情形问题。关于这些问题，各人都有响应该如那里置这些问题或将这些污染尽可能降低。先生也把工业企业各污染的排放标准向各人叙述，资助ISO14001：2015情形管理系统标准更有用地落实到企业的各部分中。最后各加入学员都加入了标准明确和审核知识的测试，来磨练各人关于ISO14001：2015情形管理系统标准的明确和掌握水平。
        为期三天的培训在各人的掌声中落下帷幕。这次培训不但要明确标准的内容，落实标准在现实中，也要掌握怎样评价做的好与否是否切合标准。培训不但提高了增添企业产出的效率和价值，同时增强了学员的整体素质和能力，使宽大员工受益�
？梢运�，培训是企业送给员工的最佳礼物！